Das eigene Wesen völlig zur Entfaltung zu bringen, das ist unsere Bestimmung.Oscar Wilde

Wie sehr Menschen in ihrem Job unterschätzt werden, zeigt eine aktuelle Microsoft-Umfrage: Nur 12% der Arbeitnehmer im deutschsprachigen Raum geben an, die Rahmenbedingungen vorzufinden, die sie brauchen, um ihr Bestes geben zu können. Lediglich jeder achte habe die Möglichkeit, seine Innovationskraft im Unternehmen einzubringen. (Quelle: derstandard.at/2000073788882)

Nur ein Gedankenspiel: Stell dir vor, was es für das Unternehmen bedeuten könnte, diesen Faktor auch nur ein kleines bisschen zu erhöhen! Ohne große Umwälzungen, ohne finanziellen Aufwand – einfach nur, indem das zum Vorschein gebracht wird, was sowieso vorhanden ist und nur darauf wartet, wirken zu dürfen. 88% der Menschen können (und wollen!) mehr leisten. Finde heraus, was sie brauchen, fordere sie heraus und nutze diese Kraft!

In DOODs findest du ein Instrument, das dir bei dieser Aufgabe hilft. DOODs PROFILING zeigt dir, welchen Persönlichkeiten welchen „Nährboden“ brauchen: Der eine findet seine Zufriedenheit in seinen Aufgaben, der andere legt Wert auf Autonomie oder persönliche Entwicklungschancen, ein dritter leitet seine Zufriedenheit davon ab, wie er von seinem Vorgesetzten behandelt wird, und bei wieder einem anderen liegt der Schlüssel im Verhältnis zu den Kollegen. Auch Stärken, von denen diejenigen vielleicht selbst noch keine Ahnung haben, werden im DOODs Persönlichkeitsprofil aufgezeigt.

Mit DOODs SURVEY erfährst du, wie sich diese Persönlichkeiten in ihrer aktuellen Arbeitssituation fühlen und was zu tun ist, um die Bedingungen zu verbessern. Wenn du es schaffst, auch nur einige Mitarbeiter zu befeuern, wird eine Dynamik in Gang gesetzt, die sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg auswirken wird. Abgesehen davon wählen Nachwuchskräfte von heute ihren Arbeitgeber danach aus, ob ihre individuellen Bedürfnisse erfüllt werden. Du kannst also nicht nur deine aktuelle Teamsituation verbessern, du verstärkst zugleich auch deine Attraktivität als Arbeitgeber. Klingt einfach, ist es auch.

 

Übrigens: Hast du dein DOODs PROFILING schon gemacht?


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