Werde zum Game Changer deiner Unternehmenskultur

DOODs ist ein digitales Tool zur Steigerung der Wertschöpfung durch glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter.

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WARUM DOODs

Wie sehr Menschen in ihrem Job unterschätzt werden, zeigt eine Microsoft-Umfrage:

Nur 12% der Arbeitnehmer im deutschsprachigen Raum geben an, die Rahmenbedingungen vorzufinden, die sie brauchen, um ihr Bestes geben zu können. Lediglich jeder Achte habe die Möglichkeit, seine Innovationskraft im Unternehmen einzubringen. ( Quelle: derstandard.at/2000073788882 )

Nur ein Gedankenspiel: Stell dir vor, was es für das Unternehmen bedeuten könnte, diesen Faktor auch nur ein kleines bisschen zu erhöhen! Ohne große Umwälzungen einfach nur, indem das zum Vorschein gebracht wird, was sowieso vorhanden ist und nur darauf wartet, wirken zu dürfen. 88% der Menschen können (und wollen!) mehr leisten. Es ist ein existentielles Bedürfnis, als Mensch wahrgenommen zu werden und sich weiterzuentwickeln zu können.

Finde heraus, was dein Team braucht und nutze diese Kraft. Deine Mitarbeiter laufen dann zu ihrer Höchstform auf, wenn sie eine positive Unternehmenskultur und aufrichtige Wertschätzung erfahren, ihre individuellen Stärken ausleben und sich als wichtigen und mitgestaltenden Teil eines großen Ganzen sehen können. In DOODs findest du ein Instrument, das dir bei dieser Aufgabe hilft.

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DOODS IN 3 SCHRITTEN

03 SOLUTING

Lösungen anbieten & Wachstum gestalten

Step-by-Step Anleitungen und Best Practice Beispiele unterstützen bei konkreten Problemen und Zielsetzungen.

Je nach aktueller Herausforderung werden aus einem stetig wachsenden Pool an erprobten Maßnahmen Inhalte zur Verfügung gestellt, die dabei helfen, die Situation zu verbessern. So können gezielt und auf smarte Weise Zufriedenheit und Leistung im Unternehmen gesteigert werden.

02 SURVEY

Happiness in Echtzeit messen & Feedbackkultur leben

Mittels kontinuierlicher Umfragen wird die Mitarbeiter-Zufriedenheit in Echtzeit gemessen und im DOODs Dashboard differenziert dargestellt. Über offene Fragen werden regelmäßig konstruktive Kritik, Ideen sowie spezifische Antworten eingeholt.

Jene Faktoren, die gemäß internationalen Forschungen für Glück und Zufriedenheit entscheidend sind, werden kontinuierlich rückgeprüft und detailliert wiedergegeben. Jede Veränderung kann so explizit nachvollzogen und bei Bedarf entsprechend reagiert werden. Es entsteht eine lebendige und wertschätzende Feedbackkultur für alle Beteiligten.

01 PROFILING

Persönlichkeiten definieren, vernetzen & fördern

Fundierte Persönlichkeitsprofile auf Basis der Big5 fokussieren die Stärken und fördern so ein positives Selbstbild. Präferenzen und Bedürfnisse, die in der Persönlichkeit begründet liegen, werden erkannt und können klarer kommuniziert werden, wodurch es wiederum möglich wird, sich gegenseitig in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.

Ziel des PROFILING ist es, Menschen so einzusetzen und zu fördern, dass ihre volle Wirkkraft zum Vorschein kommt.

DOODs kurz erklärt

DOODs ist das erste und einzige Tool, das Persönlichkeitsfaktoren mit Glück und Zufriedenheit im Arbeitsleben kombiniert. Weiters bietet DOODs dem Unternehmer bzw. Teamleiter einen individuellen Fahrplan zur Verbesserung seiner Team-Situation, der zudem in der Umsetzung über einen attraktiven Gamification-Faktor verfügt. Jeder Chef und jeder Beschäftigte, der Wert auf Weiterentwicklung legt, kann in vielfacher Hinsicht von DOODs profitieren.

Jetzt kostenlos testen

DOODs FEATURES

01

DASHBOARD
  • Gesamtauswertung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Detailauswertungen in 5 Haupt- und 25 Unterkategorien
  • Echtzeit Auswertung von Mitarbeitergruppen
  • Analyse zur Beteiligungsrate der Survey-Teilnehmer
  • Variable Trend-Analysen
  • Individuelle Verbesserungsvorschläge (Solutings)

Jetzt starten

02

PROFILING
  • 32 fundierte Persönlichkeitsprofile
  • Wertfreie Ermittlung von Kompetenzen und Potenzialen
  • Profiling-Erstellung in 5 einfachen Schritten
  • Detailierte Persöhnlichkeitsbeschreibungen

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03

SURVEY
  • Automatische Umfragenerstellung und Aussendung
  • Wöchentlich 5 kurze Fragen + 2 offenen optionale Fragen
  • Pool von 215 Fragen aus 5 Haupt- und 25 Unterkategorien
  • 100% anonyme Umfragenbeantwortung und Kommunikation
  • Individuelle Erstellung offener Fragen
  • Offene Diskussion mit allen Mitarbeitern

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04

SOLUTING
  • Praktikable Step-by-Step Anleitungen
  • Best Practice Beispiele
  • Stetig wachsender Pool an erprobten Maßnahmen
  • Individuelle Ratschläge
  • Kategorisierte Lerneinheiten

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WIE TICKST DU?

Wer so leben und arbeiten kann, wie es seinem Naturell entspricht, ist wesentlich motivierter, leistungsfähiger, erfolgreicher – und glücklicher!

Mach jetzt dein kostenloses Persönlichkeitsprofil und finde heraus wie du tickst.

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Profiling

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bis zu 4 Solutings unbegrenzt unbegrenzt

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Mitarbeiterverwaltung Mitarbeiter- und Gruppenverwaltung Mitarbeiter- und Gruppenverwaltung

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DOODs IST FÜR JEDEN

DOODs kennt deine Herausforderungen als UNTERNEHMER und unterstützt dich dabei, sie zu lösen.
  • Mitarbeiter kennenlernen und ihre Stärken erkennen
  • Mitarbeiter zu Persönlichkeiten entwickeln
  • Erfolgreich führen und Mitarbeiter fördern
  • Wertschätzung geben und Loyalität erhalten
  • Ziele gemeinsam erreichen
  • Mitarbeiter an ihrer Verantwortung wachsen lassen
  • Zufriedenheit und Glück steigern
  • Fluktuation im Betrieb senken, Wertschöpfung steigern

DOODs ermöglicht dir die Menschen am richtigen Platz, in der passenden Konstellation einzusetzen und die Voraussetzungen zu schaffen, die diese brauchen, um ihr Bestes zu tun.

Mit Hilfe deines DOODs Dashboards beobachtest du in Echtzeit, wie sich die Stimmung im Team verändert, wann sich Maßnahmen wie auswirken und kannst sofort entsprechend reagieren.

Du muss dir nicht selbst den Kopf zerbrechen, wie du den Faktor X beeinflussen kannst, sondern bekommst von DOODs passende, praktikable Impulse, Tipps und Vorlagen.

DOODs kennt deine Herausforderungen als MITARBEITER und unterstützt dich dabei, sie zu lösen.
  • Lerne dich kennen – und erkenne deine Stärken
  • Konzentriere dich auf das, was du am besten kannst – und werde erfolgreich
  • Erreiche deine Ziele – zusammen mit deinem Team
  • Übernimm Verantwortung und wachse
  • Gestalte ein besseres Arbeitsumfeld aktiv mit

Mit DOODs Profiling kannst du mit dem Fokus auf deine Stärken dein individuelles Profil erstellen und deine persönliche Weiterentwicklung wie auch die deines Teams unterstützen.

Es hilft dir, mit deinem Unternehmen zusammen zu wachsen und damit deine Zufriedenheit und dein Glück zu steigern. Unternehmen, die mit DOODs arbeiten, wissen, wie wertvoll deine Mitarbeit ist.

Das Ende der Branchenflucht

STUDIE 2017

Erfolg macht nicht glücklich, aber Glück macht erfolgreich.

Immer mehr Unternehmen erkennen die Chance, in die Ressource Mensch zu investieren – denn glückliche Menschen arbeiten erwiesenermaßen gründlicher, effizienter und rascher. Speziell im Tourismus, wo der direkte Kundenkontakt intensiver und wichtiger ist als in jeder anderen Branche, spielt die Lebensfreude der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Die Branche braucht charismatische Persönlichkeiten, gewissenhafte Teamplayer, Menschen, die mit Freude und Engagement ihren Beruf leben. Das Ziel dieser Studie ist es, Glück und Erfolg in der österreichischen Hotellerie zu thematisieren, zu forcieren und mit Fakten zu untermauern.

Die Studie „Das Ende der Branchenflucht“ befasst sich mit Glück und Zufriedenheit von Beschäftigten im österreichischen Tourismus. Es wurde eine Reihe von Indikatoren untersucht, die internationalen Forschungen zufolge entscheidend für das persönliche Empfinden von Glück sind. Dazu zählen das soziale Gefüge am Arbeitsplatz, die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, die Sicherheit, wertgeschätzt zu sein bzw. etwas Sinnstiftendes zu tun, und vieles mehr. Die zentralen Tendenzen und interessantesten Korrelationen werden in der Studie im Detail aufgeführt.

Gerne senden wir dir unsere Studie “Das Ende der Branchenflucht im Tourismus” unter Berücksichtigung der geltenden Urheberrechte kostenlos als PDF zu. Wir wünschen viel Spaß mit der Lektüre und freuen uns über Fragen und Anregungen. Das DOODs Team

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DOODs auf der Startbahn – Der DOODs FOUNDERs CLUB

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DOODs SOLUTING

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